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公司治理單位與運(yùn)作

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本公司為落實(shí)公司治理,提升董事會(huì)效能,於2020年3月19日董事會(huì)通過設(shè)置公司治理主管,2025年12月29日經(jīng)董事會(huì)通過由管理部門代理副總經(jīng)理莊雅閔擔(dān)任,其主要職掌包含「依法辦理董事會(huì)及股東會(huì)之會(huì)議相關(guān)事宜」、「製作董事會(huì)及股東會(huì)議事錄」、「協(xié)助董事就任及持續(xù)進(jìn)修」、「提供董事執(zhí)行業(yè)務(wù)所需資料」、「協(xié)助董事遵循法令」、「向董事會(huì)報(bào)告其就獨(dú)立董事於提名、選任時(shí)及任職期間內(nèi)資格是否符合相關(guān)法令規(guī)章之檢視結(jié)果」、「辦理董事異動(dòng)相關(guān)事宜」及「其他依公司章程或契約所訂定之事項(xiàng)」等。

公司治理業(yè)務(wù)執(zhí)行重點(diǎn)

本公司除設(shè)置「公司治理主管」督導(dǎo)公司治理事務(wù)外,亦依據(jù)財(cái)會(huì)處及人資處之權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)以下公司治理相關(guān)業(yè)務(wù)之執(zhí)行:

1. 董事會(huì)議程於7日前通知董事,召集會(huì)議並提供會(huì)議資料,議題如需利益迴避予以事先提醒,並於會(huì)後20天內(nèi)完成董事會(huì)議事錄。
2. 安排獨(dú)立董事與內(nèi)部稽核主管、簽證會(huì)計(jì)師或內(nèi)部其他單位之溝通會(huì)議,以利獨(dú)立董事執(zhí)行業(yè)務(wù)。
3. 提供新當(dāng)選之董事「宣導(dǎo)手冊」等資料,以協(xié)助董事就任及遵循法令;另協(xié)助董事完成年度進(jìn)修課程。
4. 配合公司治理相關(guān)之法令修訂,修正本公司治理相關(guān)之內(nèi)部規(guī)章,並提報(bào)董事會(huì)決議。
5. 依法辦理股東會(huì)日期事前登記、法定期限內(nèi)製作開會(huì)通知、議事手冊、議事錄並辦理修訂章程或董事改選等變更登記事務(wù)。
6. 依本公司訂定之「董事會(huì)績效評估辦法」每年對董事會(huì)及功能性委員會(huì)進(jìn)行內(nèi)部績效評估,至少每三年由外部專業(yè)獨(dú)立機(jī)構(gòu)執(zhí)行外部評估一次。
7. 向董事會(huì)報(bào)告其就獨(dú)立董事於提名、選任時(shí)及任職期間內(nèi)資格是否符合相關(guān)法令規(guī)章之檢視結(jié)果。
8. 辦理董事異動(dòng)相關(guān)事宜。

公司治理主管最近三年度進(jìn)修情形
主辦單位 課程名稱 進(jìn)修日期 進(jìn)修時(shí)數(shù)
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