企業(yè)永續(xù)發(fā)展 > 員工滿意度調(diào)查
本公司人力資源處於 2025 年度實施員工滿意度調(diào)查，透過問卷方式蒐集同仁對於工作環(huán)境、教育訓(xùn)練、職涯發(fā)展等相關(guān)議題之回饋意見。調(diào)查結(jié)果作為公司檢視現(xiàn)行人力資源管理措施與制度規(guī)劃之重要參考，協(xié)助辨識需優(yōu)先改善之項目，以持續(xù)提升員工滿意度與留任率，並促進組織整體營運效能，營造穩(wěn)定且正向的工作環(huán)境。
本次調(diào)查涵蓋五大面向：工作環(huán)境、教育訓(xùn)練、職涯發(fā)展、公司氛圍與企業(yè)文化，以及薪酬福利。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 調(diào)查對象 | 全體員工 |
| 調(diào)查人數(shù) | 1,184 人 |
| 問卷回覆人數(shù) | 581 人 |
| 覆蓋率 | 49% |
| 負責(zé)調(diào)查單位 | 人力資源處 |
| 調(diào)查頻率 | 每年一次 |
| 調(diào)查期間 | 2025/01/01 ～ 2025/12/31 |
| 整體滿意度 | 4 分（滿分 5 分） |
| 調(diào)查結(jié)果重點 |
高分面向：工作環(huán)境、教育訓(xùn)練、公司氛圍與企業(yè)文化 低分面向：職涯發(fā)展、薪酬福利 |
| 提升改善方案 |
針對調(diào)查結(jié)果，2025 年持續(xù)推動以下改善措施： 職涯發(fā)展措施
|